Des formations appuyées sur l’intelligence collective pour améliorer vos pratiques professionnelles et résoudre les situations problématiques.
L’intelligence collective
Pour les managers, dirigeants, cadres> et professionnels d’un même métier :
CO-DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
Co-Résolution
- Amener des sujets de préoccupation et repartir avec des solutions ;
- Traiter un problème, une préoccupation ou un projet actuel ou futur très proche;
GROUPE D’ANALYSE DE LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE
Co-Responsabilité
- Analyser, réfléchir sur sa pratique, la travailler pour l’améliorer ;
- Analyse d’un événement passé, récent ou en cours ;
- Formulation d’hypothèses de compréhension de la situation explorée.
Organisation personnelle
« Comment définir des priorités et ne plus m’éparpiller ? »
« Comment bien gérer mes réunions ? »
« Comment gérer les interruptions ? »
Cas concrets de formation pris en charge par Optimission
Positionnement professionnel
« J’ai beau lui répéter, il ne le fait pas comme je veux, comment faire en sorte qu’il comprenne ? »
« Comment je peux faire face aux personnalités difficiles ? » (ex : en cas de conflits à gérer)
« C’est délicat pour moi de dire quand ça n’est pas bien à mes collaborateurs ? »
« Comment je peux aider mes collaborateurs à gérer leur stress ? »
« Je suis trop gentil, comment me légitimer ? »
« Je n’ose pas dire non. »
« Comment déléguer ? »
Consultez ou téléchargez le catalogue complet des formations Optimission.
SITUATIONS DE HANDICAP
Des locaux bénéficiant d’un accès spécifique aux personnes en situation de handicap moteur seront utilisés si le besoin est signalé et/ou décelé en amont de la formation. Pour la gestion des particularités liées au Handicap physique ou mental, nous disposons d’un Référent Handicap (en interne/en externe) nous permettant de prendre en compte toutes les modalités nécessaires à la réalisation de formations pour nos stagiaires concernés.
Coordonnées du Référent Handicap : Noura BARA
noura.bara@optimission.fr – 06 20 42 70 04.
